Je suis profondément honoré que Soudain reçoive le Prix Ecoprod ici même. Je tiens également à exprimer ma sincère gratitude et mon profond respect à notre équipe, dont les actions concrètes sur le terrain ont rendu cette distinction possible.
Lorsqu’on parle d’éco-production, on pense souvent à la réduction de l’utilisation du papier, à la limitation des émissions de CO₂ ou à la réduction des déchets. Mais pour moi, ce qui importe avant tout, c’est l’ « environnement » du travail lui-même — ce travail qui occupe la majeure partie de la vie des gens.
Environ 90 % de ce film a été tourné en France, et atteindre les hauts standards de l’éco-production aurait été impossible sans les conditions de travail bien structurées qu’offre la France. La limitation des heures supplémentaires et la semaine de deux jours de repos sont intégrées au processus de production par la loi et par les conventions collectives. Cela peut sembler une évidence pour les personnes vivant en France, mais en tant que quelqu’un qui connaît l’environnement de production au Japon, je sais que ce n’est pas le cas. Sans de telles protections, les employeurs chercheront inévitablement à faire travailler leurs salariés le plus longtemps possible et au moindre coût — une réalité qui transcende les frontières nationales et les secteurs d’activité. J’ai compris que la considération pour les êtres humains intégrée dans notre environnement de production est le fruit de négociations incessantes menées par ceux qui travaillent dans les industries culturelles et cinématographiques françaises. J’ai également ressenti concrètement que c’est précisément cela qui continue de garantir la durabilité et la haute qualité du cinéma français. Je rends hommage, du fond du cœur, à cette histoire.
Notre film dépeint le manque de personnel dans le secteur des soins et une directrice qui en souffre. Pour moi, c’est aussi le reflet des défis auxquels fait face l’industrie cinématographique japonaise. Je me demande maintenant comment travailler avec les acteurs et l’équipe — en particulier les jeunes — tout en les respectant véritablement en tant qu’êtres humains. Je trouve un début de réponse dans la technique de soin appelée « Humanitude », que nous avons adoptée dans ce film : la capacité à analyser clairement une structure, à distinguer ce qui peut être changé de ce qui ne peut pas l’être — à faire la différence, en quelque sorte, entre impuissance totale et pouvoir limité — et à trouver, même dans ce pouvoir limité, les points où le changement est possible. Les efforts des personnages de ce film font écho à nos propres tâtonnements dans la réalité. Le fait que ce film soit également reconnu du point de vue de l’éco-production revêt pour nous une grande signification.
Permettez-moi de conclure en exprimant une inquiétude liée à l’environnement de travail. Comme vous le savez, le développement de l’IA ces dernières années est remarquable, et elle commence déjà à s’infiltrer dans les détails de notre vie quotidienne. Il est indéniable qu’elle facilite certains aspects de notre travail (et j’avoue que cette phrase elle-même a été traduite par une IA!!).
En revanche, lorsque le temps ainsi économisé est directement intégré dans les plannings de production, il est évident que la vitesse écrasante de l’IA laissera nos corps derrière elle. Communiquer de manière à ce que les êtres humains puissent se comprendre, permettre à nos corps de récupérer, développer des compétences — tout cela prend nécessairement du temps. C’est ce que signifie, pour des êtres humains, travailler avec d’autres êtres humains. Aliéner les personnes d’une industrie pour suivre le rythme de la technologie conduira à la mort de cette industrie elle-même, car ceux qui créent comme ceux qui reçoivent ne peuvent être qu’humains. Pour que cette base ne soit pas perdue, nous devons protéger des conditions de travail adaptées à notre réalité physique en tant qu’êtres humains. La France a une histoire dans laquelle, à l’essor de l’industrie télévisuelle, les cinéastes ont ancré le concept d’« exception culturelle » — l’idée que la culture, porteuse de langue, d’histoire et de valeurs, ne peut pas être mesurée par la seule logique du marché. Si nous souhaitons éviter une situation où s’en remettre uniquement aux forces du marché viendrait à porter atteinte aux valeurs humaines elles-mêmes, je crois qu’il y a beaucoup à apprendre de cette histoire.
J’espère que l’opportunité de collaborer avec vous par-delà les frontières se poursuivra encore longtemps. Merci infiniment pour le Prix Ecoprod.
Ryusuke Hamaguchi
