Le 3 juin 2026, Ecoprod organisait le premier webinaire de la série « Inspiration RSE » du Programme RSE 2026. Cette session était consacrée à un enjeu social majeur pour le secteur audiovisuel : “Favoriser l’emploi et l’intégration des personnes en situation de handicap dans le secteur audiovisuel“.
Lancé en mars 2026, le Programme RSE d’Ecoprod aide les structures ayant réalisé leur évaluation avec l’Indice RSE d’Ecoprod dans la mise en œuvre concrète de leurs démarches RSE. Pendant un an, les participants bénéficient d’interventions d’experts, d’ateliers collaboratifs et de temps d’échange entre pairs afin de transformer leurs objectifs RSE en actions opérationnelles.
Ce premier webinaire “Inspiration RSE” avait pour objectif de rendre les apports de l’Indice RSE d’Ecoprod concrets et opérationnels sur la thématique du handicap afin de permettre aux structures de les traduire en actions au sein de leur organisation.
Trois regards complémentaires pour faire avancer l’inclusivité
Trois intervenant·e·s expert·e·s ont partagé leur expérience et leurs analyses :
- Géraldine Blanchet, responsable du podcast Handi’Cape & Cinéma ;
- Pascal Parsat, expert Handicap-Diversité-Inclusivité chez Audiens ;
- Margault Algudo-Brzostek, coordinatrice régie handicap.
La première intervention a permis de revenir sur les représentations du handicap dans les contenus audiovisuels et sur l’importance de faire évoluer les récits afin de favoriser une meilleure inclusion des personnes concernées.
“C’est un symbole fort que ce premier webinaire soit dédié au handicap car c’est le premier facteur de discrimination. L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés est moitié moins respectée dans le secteur culturel par rapport aux autres secteurs.” explique-t-elle.
La deuxième intervention a apporté un éclairage sur les réalités de l’emploi des personnes en situation de handicap dans les secteurs culturels et audiovisuels. Pascal Parsat a présenté les dispositifs d’accompagnement existants, les ressources mobilisables ainsi que plusieurs initiatives destinées à favoriser l’accessibilité des événements, des recrutements et des parcours professionnels.
“Dès que vous avez une perspective de production, il faut prendre contact avec la mission handicap du spectacle vivant qui vous mettra en relation avec les bonnes ressources pour que vous puissiez gagner du temps et surtout que vous ne renonciez pas à votre projet. Allez au bout de vos envies, ne vous inquiétez de rien, on s’occupe de tout.” déclare-t-il.
Enfin, la troisième intervention a mis en lumière l’émergence du métier de coordination régie handicap sur les tournages. À travers des exemples concrets, Margault Algudo-Brzostek a illustré les besoins d’accompagnement des professionnels et artistes en situation de handicap, mais aussi les avancées possibles pour rendre les environnements de travail plus accessibles à l’ensemble des métiers de l’audiovisuel.
“Je suis éducatrice spécialisée avec une double licence philosophie, psychologie et parallèlement régisseuse cinéma. On s’est aperçus sur le tournage d'”Un p’tit truc en plus” de la nécessité d’avoir un poste dédié pour accompagner les personnes qui vivent avec des particularités dans la vie de tous les jours dans leur cadre professionnel, et de pouvoir mettre en place une coordination entre tous les départements qui existent sur un plateau de tournage. Chaque personne est unique et différente. On peut voir deux fois écrit le terme “autisme”, ça ne veut pas dire que c’est la même chose. C’est de l’adaptation constante en partant de la personne, c’est vraiment l’enjeu de mon travail.” explique-t-elle.
De l’évaluation à l’action
Au-delà de la sensibilisation, ce webinaire s’inscrit dans la philosophie du Programme RSE 2026 : permettre aux structures de transformer les enseignements de l’Indice RSE d’Ecoprod en actions concrètes.
Parmi les pistes évoquées figurent notamment :
- la communication sur les engagements de l’entreprise ;
- la sensibilisation des équipes ;
- la désignation d’un référent handicap ;
- l’adaptation des pratiques de recrutement ;
- l’accessibilité des locaux et des postes de travail.
Autant de leviers qui permettent de progresser vers des organisations plus inclusives et plus représentatives de la diversité des talents.
Retrouvez le replay et les ressources du webinaire
Le replay de ce webinaire sera disponible dans les prochains jours dans l’Espace Membre du site Ecoprod (réservé aux membres Ecoprod).
Vous pouvez également consulter la boîte à outils “Favoriser l’emploi et l’intégration des personnes en situation de handicap” rassemblant les nombreuses ressources et dispositifs présentés lors du webinaire.
Les prochaines étapes du Programme RSE 2026
Le Programme RSE 2026 se poursuivra à l’automne avec deux nouveaux rendez-vous :
- 18 septembre 2026 : Atelier RSE « Bilan intermédiaire des plans d’action RSE » ;
- 30 octobre 2026 : Webinaire « Inspiration RSE » #2 « Construire une politique d’achats responsables dans le secteur audiovisuel».
Le Programme RSE 2026 est accessible aux structures ayant utilisé l’Indice RSE d’Ecoprod, outil gratuit (réservé aux membres Ecoprod) permettant d’évaluer sa maturité RSE, d’identifier ses axes de progression et de définir des objectifs RSE adaptés à son niveau d’avancement.
